¿Es sexista el nuevo diseño de iPhone?

2021 | Cine / Tv

Después de un año de contemplar con qué tipo de dispositivo tecnológico Apple vaciará nuestros bolsillos a continuación, el anuncio tan esperado finalmente se hizo el miércoles: el pionero de los teléfonos inteligentes divulgó planes para expandir su codiciada línea de iPhone con tres nuevos modelos más grandes, y algunas mujeres no lo están. t tenerlo.

El más pequeño de la nueva línea de productos, el iPhone XS, tiene una pantalla de 5,8 pulgadas y el más grande, el iPhone XS Max, mide 6,5 pulgadas. Si bien algunas pueden preferir las pantallas táctiles más grandes que nunca, algunas mujeres se han pronunciado en contra de ellas y afirman que los nuevos modelos de celulares son un símbolo de sexismo, ya que se adaptan más a los hombres, porque los hombres tienden a tener manos más grandes.



Mujeres de todo el mundo tuitearon sus frustraciones sobre los nuevos dispositivos. Zeynep Tufekci, profesor de sociología en la Universidad de Carolina del Norte, escribió: 'Las mujeres como yo con manos pequeñas que necesitan el teléfono más seguro por razones de seguridad están atrapadas con algo que no pueden sostener y corren constantemente el riesgo de que se les caiga. Compañía que diseña una sede de $ 5 mil millones sin un centro de cuidado infantil para ganar '.



Algunas mujeres incluso sufrieron lesiones por sostener constantemente el modelo 2017 que presentaba una pantalla de 5.5 pulgadas. Caroline Criado-Perez dijo El Telégrafo que sufrió una lesión por esfuerzo repetitivo al sostener un teléfono tan grande: `` Realmente afecta la salud de las manos de las mujeres, las mujeres compran más iPhones que los hombres, simplemente me desconcierta que Apple no diseñe pensando en nuestros cuerpos '', explicó. .

Criado-Perez continuó, '[Apple] consistentemente no recuerda que las mujeres son el 50 por ciento de la población. No estoy diciendo que Apple esté siendo malvada y se esté proponiendo deliberadamente diseñar teléfonos que lastimen a las mujeres al ser demasiado grandes para la mano femenina promedio, pero eso no significa que esté bien ''.



Otros dijeron que el problema del tamaño se debe a la falta de liderazgo femenino en la empresa. Sophie Walker, líder del Partido por la Igualdad de las Mujeres del Reino Unido, dijo El Telégrafo en una entrevista que 'la sede de Apple en el Reino Unido tiene una brecha salarial de género del 24 por ciento, y las bonificaciones de los hombres son un 57 por ciento más altas que las de las mujeres. Entonces, ¿creo que los chicos en la cima consideran a las mujeres cuando toman decisiones de diseño? No, no lo sé '', afirmó. “Hasta que empresas como Apple tengan a las mujeres representadas por igual en los niveles superiores, como en todas las áreas de negocios, política y sector público, las necesidades de las mujeres son una ocurrencia tardía. Los chicos de Apple obviamente están obsesionados con el tamaño, pero a veces el rendimiento también importa '', agregó.

¿Está sesgada la tecnología producida por Apple? Dejaremos que los números hablen por sí mismos. En 2014, se publicó al público el primer informe demográfico de la fuerza laboral, y los resultados no fueron muy diversos, mostrando que el personal de EE. UU. Era principalmente blanco, con un equipo que era 55% blanco, 15% asiático, 11% hispano y 7% negro. En cuanto al género, se informó que el 70% de los trabajadores eran hombres y el 30% eran mujeres.

Después de recibir una reacción violenta por falta de diversidad, la empresa ha hecho 'un esfuerzo' para cambiar sus formas. Ahora, de acuerdo con el Inclusión y diversidad división en el sitio de Apple, bajo el título en negrita 'Los equipos diversos hacen posible la innovación', la compañía afirma: 'Nuestra representación femenina está aumentando constantemente y estamos orgullosos del progreso que estamos logrando. Por ejemplo, el 36 por ciento de nuestros empleados menores de 30 años son mujeres. Eso es un aumento de 5 puntos porcentuales desde 2014 '.



Hasta que veamos cambios en formas que realmente afecten a los consumidores, esos esfuerzos pueden no ser suficientes.

Foto vía Getty.